Le chargé de développement participe à l'expansion de nos enseignes. Il participe à la prospection en vue de relocaliser ou d'installer de nouvelles agences.

Principales actions :

• Phase préparatoire :
  • Identification des besoins avec les opérationnels
  • Compréhension de la stratégie et des besoins de l'enseigne
  • Articulation avec stratégie et besoins du groupe (besoins des autres enseignes par exemple)
  • Etude des éléments structurants du projet
  • Synthèse des critères de recherche
  • Création outil de communication pour diffusion des offres en externe

• Recherche foncière :
  • Privilégier la prospection active directe
  • Mobilisation du réseau local
  • Contacts au niveau local
  • Recherche méthode innovante
  • Suivi actif et régulier
  • Création outil pour communication sur actions en interne et évolution des recherches.

• Pré Analyse sur pièces :
  • Analyser les potentialités des sites proposés en veillant au respect des critères établis par le groupe, sans pour autant écarter les propositions innovantes et créatives ;
  • Proposer une synthèse étayée avec identification de la ou les offre(s) adaptées ;

• Visite de site :
  • Prévisites des sites
  • Analyse sur place de l'adéquation aux besoins
  • Analyse des travaux d'adaptation du site
  • Récolte du chiffrage.
  • Proposer une synthèse étayée et complète permettant le décisionnel

• Décisionnel :
  • Piloter et coordonner le processus décisionnel et impliquer l'ensemble des acteurs concernés pour une réalisation cadencée et réactive des projets.
  • Présentation d'un dossier étayé à destination du décisionnel.

• Mise en oeuvre de la décision
  • Pilotage obtention des autorisations notamment du groupe.
  • Récolte des business plans et constitution du dossier d'autorisation interne.

• Transactions :
  • Participe, en lien avec le responsable travaux et les juristes internes à l'analyse des documents contractuels, à la négociation et à la formalisation.

(Documents urbanismes, études de sols, permis de construire, Baux en Etat Futurs d'achèvement ; Baux commerciaux ; crédits baux ; Vente éventuelle de sites etc)

Rattachement : Sous la responsabilité du Directeur juridique, Immobilier & RSE

Lieu Angers avec déplacements

Compétences :

• Confidentialité
• Sens du service client
• polyvalence
• volontaire
• réactif, déterminé
• mobile
• Goût pour les normes notamment urbanisme, environnement, techniques etc)